In het kort
- Zoho Recruit ondersteunt nu LinkedIn Recruiter System Connect (RSC), een live koppeling in twee richtingen tussen bron en aanwerving.
- Kandidaten die al in Recruit zitten, worden in LinkedIn Recruiter automatisch gemarkeerd, zodat dubbel contact wordt vermeden.
- InMails, notities en profielgegevens lopen automatisch mee naar het kandidaatdossier in Recruit.
- Met de LinkedIn Hiring Assistant gaat RSC+ verder en brengt het AI-beoordelingen van kandidaten rechtstreeks in uw werkproces.
- Relevant voor wervingsteams bij KMO's in België en MKB-bedrijven in Nederland die met beide toepassingen werken.
Stel u een gewone dinsdagochtend voor. U opent LinkedIn Recruiter en werkt uw kandidatenlijst af. Er duikt een interessante kandidaat op met een sterk profiel en de juiste ervaring. U stelt een InMail op, verstuurt die en schakelt over naar Zoho Recruit om te noteren wat u hebt gedaan. Maar de kandidaat staat nog niet in Recruit, dus maakt u handmatig een dossier aan: naam, functie en bedrijf overtikken, koppelen aan de vacature, noteren dat u via LinkedIn contact hebt gehad. En dan opnieuw voor de volgende kandidaat, en de volgende.
Over uw hele team gebeurt dit tientallen keren per dag. Kleine wrijvingsmomenten die samen uren werk opslokken die niets met echt aanwerven te maken hebben. Het ene systeem weet niet wat het andere doet. Een kandidaat kan diep in uw Recruit-werkstroom zitten terwijl een collega die persoon net een koude InMail stuurt op LinkedIn. De gegevens bestaan nochtans allemaal; ze konden alleen tot nu toe niet met elkaar praten.
Werving zonder de wegversperringen
Met LinkedIn Recruiter System Connect verdwijnt die kloof tussen waar u kandidaten vindt en waar u aanwerft. De koppeling werkt in beide richtingen en lost een aantal concrete ergernissen op. Om te beginnen ziet u voortaan meteen of een kandidaat al in uw systeem zit: wie al in Zoho Recruit staat, wordt tijdens het bladeren in LinkedIn Recruiter automatisch gemarkeerd. Nog voor u iemand aanschrijft, weet u aan welke vacature die persoon gekoppeld is en waar die in het proces zit. Geen ongemakkelijk dubbel contact meer.
Ook het eeuwige schakelen tussen tabbladen is voorbij. Opent u een kandidaat in Zoho Recruit, dan staan de LinkedIn-gegevens er meteen bij: profiel, activiteit en de geschiedenis van InMails en notities. Elke verzonden of ontvangen InMail en elke notitie uit LinkedIn Recruiter loopt bovendien automatisch mee naar het kandidaatdossier in Recruit, zodat uw hele team altijd over de volledige communicatiegeschiedenis beschikt. En een kandidaat van LinkedIn naar uw systeem halen, kost voortaan één handeling in plaats van vier of vijf: met een enkele klik exporteert u het profiel, koppelt u het aan een vacature en wordt de bron automatisch geregistreerd.
"LinkedIn en Zoho Recruit hebben altijd verschillende delen van het aanwervingsproces bediend. Deze koppeling zorgt er simpelweg voor dat u niet langer over die kloof heen moet werken."
Een stap verder met RSC+
Alles hierboven hoort bij de standaard-RSC. Beschikt uw organisatie ook over de LinkedIn Hiring Assistant, dan gaat de koppeling nog verder onder de naam RSC+. Alle vacatures in Recruit worden dan automatisch projecten in LinkedIn Recruiter, wat de overdracht tussen het wervings- en het bronteam soepel laat verlopen. Vervolgens beoordeelt de kunstmatige intelligentie van de Hiring Assistant elke sollicitant in uw werkstroom, niet alleen wie via LinkedIn binnenkomt, maar iedereen, ook kandidaten van vacaturesites en uw eigen loopbaanpagina.
De resulterende geschiktheidsbeoordelingen verschijnen op het profiel van elke kandidaat in Zoho Recruit. Wanneer uw wervers hun lijst openen, ligt de eerste inschatting van elke sollicitant er dus al. Zij kunnen filteren, prioriteiten stellen en sneller door de shortlist gaan zonder bij elk cv van een leeg blad te vertrekken. Het uiteindelijke oordeel blijft bij de werver; die heeft alleen meer context bij de hand. Voor wervingsteams bij KMO's in België en MKB-bedrijven in Nederland die zowel LinkedIn als Zoho gebruiken, betekent dat minder overtikwerk en een kandidatenlijst die op één plek klopt. Meer informatie over de bredere mogelijkheden vindt u op de productpagina van Zoho Recruit.
Veelgestelde vragen
Wat is LinkedIn Recruiter System Connect?
Het is een live koppeling die Zoho Recruit en LinkedIn Recruiter in twee richtingen met elkaar verbindt. Kandidaatgegevens, InMails en notities worden gedeeld, zodat beide toepassingen voortdurend van elkaar weten wat er met een kandidaat gebeurt.
Op welke plannen is RSC beschikbaar?
Aan de kant van Zoho Recruit is RSC beschikbaar op alle betalende plannen, zowel in de editie voor uitzendkantoren als die voor bedrijfs-HR. Aan de LinkedIn-kant hebt u een Recruiter Corporate- of Recruiter Professional Services-licentie nodig; RSC zit daar zonder meerkosten bij inbegrepen.
Wat voegt RSC+ toe?
RSC+ werkt samen met de LinkedIn Hiring Assistant. Vacatures worden automatisch projecten in LinkedIn Recruiter, en de kunstmatige intelligentie beoordeelt elke sollicitant. Die geschiktheidsbeoordelingen verschijnen rechtstreeks in het kandidaatdossier in Recruit.
Voorkomt de koppeling dubbel contact met kandidaten?
Ja. Kandidaten die al in Zoho Recruit staan, worden in LinkedIn Recruiter automatisch gemarkeerd, met vermelding van de gekoppelde vacature en de fase in het proces. Zo weet u vooraf wie al in uw werkstroom zit.
Hoe stelt u de koppeling in?
De installatie is een eenmalige handeling die een beheerder uitvoert in zowel Zoho Recruit als LinkedIn Recruiter. Een activeringsgids leidt u stap voor stap door het proces.
